但我發現許多公益組織缺少這種精神,缺少像商業機構在市場上那麼狼性拼搏的精神。

《中國慈善家》:在公益組織提倡狼性精神,其實是比較大膽的想法。

做了幾年工作, 收入未如理想, 又覺得無挑戰性好悶, 自己中意對人又想一分努力一分收獲, 想加入保險業, 保險業之中形象最好好似係axa,員工福利聽講幾好, 因為朋友做緊~ 但我都想上網問下axa 員工福利到底如何?

馬蔚華:對,但是公益組織也要營銷,你不能坐在屋裏等。當時壹基金(的合作銀行)只有招行,我讓他們去五大銀行其他平台營銷,他們開始還有很多顧慮,要面子,怕挫折,我就推著他們去。以前招行就是一次次去營銷,去拼搏,去舍得面子嘛,實際上這是一種市場精神。那招行後來就贏得了大家的尊重,你老是顧忌面子,那社會才不尊重你呢。

近排想入行做保險..心思思睇左幾間保險公司好似axa比較正派同形象好啲係咪要入去axa academy讀書同考牌先做得?

《中國慈善家》:有時候會覺得使不上勁嗎?

馬蔚華:叫力不從心吧。你使了勁兒,效果不是那麼明顯,主要是因為我們的公益和商業有很多制度環境不一樣,一定的機制是在一定的制度環境下形成的,沒有制度環境,推動的效果可能差一點。所以我心裏是明白的,不能單純去做,公益的機制要改變,制度要變革。

有超過30年專業業界經驗,提供智能防盜產品利用荷蘭技術研製,包括條碼 標籤、防盜門和消磁器等等

這是一個過程,不可能一蹴而就,必須推動,所以我才講根本還是讓大家接受公益金融和新金融。

對話馬蔚華:影響力投資和公益金融有必然性,是未來趨勢

但我發現許多公益組織缺少這種精神,缺少像商業機構在市場上那麼狼性拼搏的精神。

《中國慈善家》:在公益組織提倡狼性精神,其實是比較大膽的想法。

做了幾年工作, 收入未如理想, 又覺得無挑戰性好悶, 自己中意對人又想一分努力一分收獲, 想加入保險業, 保險業之中形象最好好似係axa,員工福利聽講幾好, 因為朋友做緊~ 但我都想上網問下axa 員工福利到底如何?

馬蔚華:對,但是公益組織也要營銷,你不能坐在屋裏等。當時壹基金(的合作銀行)只有招行,我讓他們去五大銀行其他平台營銷,他們開始還有很多顧慮,要面子,怕挫折,我就推著他們去。以前招行就是一次次去營銷,去拼搏,去舍得面子嘛,實際上這是一種市場精神。那招行後來就贏得了大家的尊重,你老是顧忌面子,那社會才不尊重你呢。

近排想入行做保險..心思思睇左幾間保險公司好似axa比較正派同形象好啲係咪要入去axa academy讀書同考牌先做得?

《中國慈善家》:有時候會覺得使不上勁嗎?

馬蔚華:叫力不從心吧。你使了勁兒,效果不是那麼明顯,主要是因為我們的公益和商業有很多制度環境不一樣,一定的機制是在一定的制度環境下形成的,沒有制度環境,推動的效果可能差一點。所以我心裏是明白的,不能單純去做,公益的機制要改變,制度要變革。

有超過30年專業業界經驗,提供智能防盜產品利用荷蘭技術研製,包括條碼 標籤、防盜門和消磁器等等

這是一個過程,不可能一蹴而就,必須推動,所以我才講根本還是讓大家接受公益金融和新金融。

對話馬蔚華:影響力投資和公益金融有必然性,是未來趨勢

 

 

 

相關文章:

怎麼理解公益金融在全球的發展趨勢?

高質量發展戰略的五大理念

影響力投資和公益金融有必然性

壹基金的議事規則比較民主

新生事物能夠解決很多社會問題