在公司轉換將屆一年之際，心中著實出現了許多的感促…
不禁令人懷念起本土的人情味，凡事皆是先有情再理與法，
而外商人情味之低落不禁令人寒顫呀！
進而覺得危機感增大呢！
最近公司內許多人的退職，聽來真的讓人頗為難過，
曾經於本土公司風光一時的紅人，如今卻淪為如此一般，
不禁讓人懷疑，真是表現有如此的不好嗎？
還是整個制度面造成的，亦或是環境、人為因素呢？
唉…頗為令人感嘆的呢！
再則，本土企業員工的忠誠度真的是讓人較為的信賴呢！
幾乎皆是一份工作一直做到退休，
而如今在外商公司裡，跳槽風卻成了一種流行，
不時的聽見有人往其他外商跳，但不可否認的薪水是可倍數成長的，
但相對的，也是要有足夠的專業才有這能耐啦！
所以，有能耐的人往往在公司是待不久的，
誰叫自古以來，人對慾望總是無窮的呢？
若跳一跳，荷包可以變多，當然就不會捨棄這機會了呀！
另外，由於外商有許多人是喝過洋墨水的，在溝通上總是夾雜著英文，
不可否認的，真的是會成為一種習慣耶！嘻…
至於英文能力的進步，哈…是會啦！但幅度似乎好像不大耶！哈…哈…
還有，在這種混血公司裡，文化上的差距也會逐漸的縮小的，
在許多方面上皆可見得，例如直呼長官的英文名儼然成為一種習慣了說…
然而，讓人最為欣賞的是，外商人的自信，也許是喝過洋墨水，
受過外國文化的薰陶，不時的充滿那份外國人侃侃而談、頭頭是道的那份自信，
本土人惟有自嘆不如呀！
但願能因為融合讓這種文化也能滿佈每個人身上，人人皆得以拿出那份自信感呀！